Software Developer met data-affiniteit.

Bouw mee aan dataplatformen die er echt toe doen. Bij Twyzer leer je het al doende.

Je houdt van puzzelen met data, maar eigenlijk ben je vooral een programmeur. Je hebt een traineeship of je eerste werkervaring achter de rug en kunt prima uit de voeten met C#/.NET of een vergelijkbare taal. Je wordt blij van code die data uit bronsystemen haalt en opschoont.

Dat doe je hier elke dag. Samen met collega’s, voor organisaties die op jouw koppelingen vertrouwen. Klinkt dit als jij? Dan willen we je heel graag ontmoeten!

Wat je gaat doen

Je bouwt koppelingen en dataplatformen voor klanten als RET en Hogeschool Rotterdam. Altijd op Azure en zo veel mogelijk serverless.

Je schrijft de backend-code achter die koppelingen en zet de data klaar voor gebruik. De infrastructuur leg je vast in code en met pipelines breng je alles (na goedkeuring) naar productie.

We specialiseren ons bewust in Azure, data en integraties. Daar worden we steeds beter in, en jij dus ook.

Onze stack: C#/.NET, Azure, Azure Integration Services, infrastructure as code, CI/CD-pipelines en Microsoft Fabric. Je hoeft ze niet allemaal te kennen. Snap je hoe een goede koppeling werkt, dan leer je de rest hier.

Zo begin je

Bij klanten werken we in drie stappen: voordoen, samen doen, zelf doen met ondersteuning. Met nieuwe collega’s doen we precies hetzelfde.

Voordoen. Je start op een lopend project, bijvoorbeeld bij RET. Je buddy laat zien hoe de eerste koppelingen zijn gebouwd. Wat je nog niet weet, staat in de wiki.

Samen doen. De volgende koppeling bouw je samen, van code tot pipeline. Vragen stellen hoort erbij.

Zelf doen met ondersteuning. Stap voor stap pak je meer zelf op. Je buddy blijft gewoon bereikbaar voor ondersteuning.

Waar je naartoe groeit

Je begint als software developer. Gaandeweg duik je dieper in data: datamodellen, platformarchitectuur, de keuzes achter een pipeline. Zo groei je door naar Data Engineer.

Omdat je steeds vaker meedenkt met klanten, verschuift je rol ook van bouwer naar adviseur.

Het team

Twyzer heeft 11 collega’s. Klein genoeg om iedereen te kennen, groot genoeg om nooit alleen op een traject te zitten. Je werkt altijd samen met minimaal één collega.

Perry en Don, de oprichters, zitten zelf nog volop in het vak. Ze weten waar je mee bezig bent en denken met je mee.

Hokjes zijn er nauwelijks. Junior, medior of senior: iedereen mag een mening hebben en die wordt ook gehoord. Zie je een betere manier? Zeg het. Dat waarderen we.

Op dinsdag en vrijdag zien we elkaar op kantoor in Moordrecht, vlak bij Gouda en lunchen we samen aan 1 grote tafel. De overige dagen werk je thuis en soms bij de klant. Onze klanten zitten door heel Nederland. Zo kom je nog eens ergens!

Wat je meebrengt

• Hbo-bachelor werk- en denkniveau, of een associate degree met een relevant traineeship en aantoonbare ervaring.
• Ongeveer twee jaar werkervaring, bijvoorbeeld als trainee of starter bij een IT-dienstverlener.
• Je programmeert in C#/.NET of een vergelijkbare taal en bouwt graag aan koppelingen, pipelines en infrastructure as code.
• AI-tools zoals Claude gebruik je als vanzelfsprekend onderdeel van je werk.
• Je bent nieuwsgierig, stelt makkelijk vragen en kunt je verhaal helder vertellen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en leest moeiteloos Engels.

Wat je van ons krijgt

• Een salaris van €3.200 tot €4.760 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Een salarisstap voor je certificeringen. Haal je AI-200 en AZ-400 binnen zes maanden na je start, dan ga je een salaristrede omhoog. Per certificaat krijg je vijf dagen om je voor te bereiden!
• €1.500 studiebudget per jaar en een persoonlijk studieplan. Meer nodig? Dan praten we erover.
• Een elektrische leaseauto inclusief laadkosten, of een mobiliteitsvergoeding.
• Een leasefietsregeling.
• 7,7% pensioen, volledig betaald door Twyzer, met de mogelijkheid om zelf bij te sparen.
• 25 vakantiedagen bij 40 uur.
• Een laptop, een thuiswerkvergoeding en een telefoonvergoeding.
• Leuke personeelsuitjes.

Hoe het verdergaat

We beginnen met een telefoontje met Don. Geen sollicitatiegesprek, gewoon kennismaken. De salarisrange ken je al, dus we bespreken meteen of die bij je past.

Klikt het, dan drinken we een bak koffie op kantoor in Moordrecht en leer je de sfeer van Twyzer kennen. De dag erna hoor je of er een vervolg komt. Solliciteren zonder omwegen dus.